Mucho se habla estos días de la reforma laboral. A ver si mañana el gobierno hace alguna propuesta interesante, que no lo ha hecho en ninguno de los años que lleva gobernando. Soy empresario, y a mi modo de ver entiendo que los 45 días por año trabajado que les corresponde a los trabajadores lo veo excesivo.
En otro post escribía la posibilidad de que sacasen un nuevo contrato indefinido pero rebajando los días de indemnización por año trabajado en caso de despido, yo creo que sería una muy buena medida. Mucha gente saldría de las listas del paro, porque me imagino que a cualquier trabajador le interesará más trabajar aunque sus días de despido se reduzcan, por ejemplo, a 20 días. Tenía una discusión en el otro post con weikismeik (que es economista) y me decía que él no aconsejaba a ninguno de sus clientes hacer fijo a ninguno de sus trabajadores, a lo que yo le contestaba que ese es el cáncer del mercado laboral español, porque si un trabajador no tiene unas garantías mínimas no puede optar por comprar un coche o una vivienda y esta crisis también es una crisis de consumo, además, con la temporalidad nunca tendríamos unos trabajadores especializados. Yo, en concreto, mis empleados solo puedo optar a hacerles un contrato de 6 meses, cuando le cumpla dicho contrato, o los despido o los tengo que hacer indefinido, y si los despido, mal asunto, porque nunca tendré un trabajador especializado (como les pasará a tus clientes, weikismeik) y hacerlos fijos con la que está cayendo, como que no, así pues, saquemos algún otro tipo de contrato, por favor...